Chiều ngày 16 tháng 11 năm 2021,  Quảng Nghiệp tổ chức Hội nghị thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động cơ quan UBND xã năm 2021

Căn cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh

giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức;

Căn cứ Công văn số 1565/UBND-NV ngày 04/11/2021 của UBND huyện Tứ Kỳ về việc đánh giá, phân loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động năm 2021.

UBND xã xây dựng Kế hoạch thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ,

công chức, người lao động cơ quan cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, NGUYÊN TẮC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

1. Mục đích

- Đánh giá cán bộ, công chức, người lao động nhằm làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về chính trị tư tưởng, đạo đức lối sống, tác phong lề lối làm việc, ý thức tổ chức kỷ luật, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá và xếp loại chất lượng đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, người lao động.

2. Nguyên tắc

- Bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý, đánh giá cán bộ, công chức, người lao động.

- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ, thể hiện thông qua công việc, sản phẩm cụ thể; đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của cơ quan được giao quản lý, phụ trách.

- Cán bộ, công chức, người lao động có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ thai sản.

Cán bộ, công chức, người lao động nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Cán bộ, công chức, người lao động nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Tại thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng, cán bộ, công chức, người lao động vắng mặt có lý do chính đáng hoặc nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật, cá nhân có trách nhiệm làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao gửi cơ quan để thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng theo quy định.

 - Cán bộ, công chức, người lao động tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng tập trung từ 01 năm trở lên, có kết quả học tập đạt từ trung bình trở lên và kết hợp với thời gian công tác thì năm đó (năm kết thúc khóa học); cơ quan xem xét, đánh giá xếp loại theo quy định (trường hợp không tốt nghiệp hoặc kết quả học tập xếp loại yếu thì xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ; trường hợp được cử đi đào tạo, bồi dưỡng tập trung chưa đủ 01 năm và chưa có kết quả học tập thì lấy thời gian công tác thực tế tại cơ quan trước khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng làm căn cứ đánh giá, xếp loại)

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

II. TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI

1. Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động: Thực hiện theo quy định tại Điều 3, Chương I, Nghị định 90/2020/NĐ- CP, gồm các tiêu chí:

- Chính trị tư tưởng;

- Đạo đức, lối sống;

- Tác phong, lề lối làm việc;

- Ý thức tổ chức kỷ luật;

- Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

2. Tiêu chí cụ thể đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người

lao động

2.1. Các mức xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ

- Hoàn thành nhiệm vụ

- Không hoàn thành nhiệm vụ

 2.2. Quy định chi tiết các tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, người lao động

- Tiêu chí xếp loại chất lượng cán bộ thực hiện theo quy định tại Điều 4,5,6,7

Mục 1, Chương II, Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

- Tiêu chí xếp loại chất lượng công chức, người lao động thực hiện theo quy

định tại Điều 8,9,10,11 Mục 2, Chương II, Nghị định 90/2020/NĐ-CP.

III. THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ,

CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Đối với cán bộ

Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ theo phân cấp quản lý cán bộ.

2. Đối với công chức, người lao động cơ quan UBND xã

Việc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, người lao động cơ quan UBND xã do Chủ tịch UBND xã thực hiện.

IV. TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG

CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Cán bộ lãnh đạo, quản lý

- Làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo chức trách, nhiệm vụ được giao theo mẫu số 01 gửi kèm.

- Trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của cơ quan để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

- Thành phần tham dự cuộc họp là tập thể lãnh đạo cơ quan nơi cán bộ công tác. 

- Cấp ủy đảng cùng cấp nơi cán bộ lãnh đạo, quản lý công tác có ý kiến bằng

văn bản về cán bộ lãnh đạo, quản lý được đánh giá, xếp loại chất lượng.

- Cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ tham khảo các ý kiến tham gia đóng góp tại các cuộc họp trên, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc quyền quản lý theo phân cấp và thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ theo quy định.

2. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và người lao động

- Công chức làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo

chức trách, nhiệm vụ được giao theo mẫu số 02 gửi kèm.

- Người lao động làm báo cáo tự đánh giá, nhận mức xếp loại kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theo mẫu số 04 gửi kèm.

 - Trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của cơ quan, để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể cán bộ, công chức, người lao động của cơ quan UBND xã.

- Người đứng đầu cơ quan căn cứ các ý kiến tham gia đóng góp tại cuộc họp nhận xét, đánh giá; quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng đối với công chức.